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每一位考生的录取，都要经过“计划、投档、阅档、联络、审核、录取”六个环节。今年，江苏抽调140多名业务骨干，组建秘书宣传、录检审核、系统数据等六个职能组，构建严谨、细致、协同、高效的录取现场工作机制。

一是加强相关政策引导，加大组织支持力度。进一步优化完善促进科技人才发挥作用的体制环境，各级各类科技创新规划和相关政策制定时，要充分考虑差异性和女性特殊需求，具备条件的可以对加强女性科技人才队伍建设进行专门部署，支持女性科技人才发挥更大作用。对政策落实情况及其效果、问题进行追踪评估，如评估新的社会和科技政策趋势对女性科研人员的影响，生育政策、科技评价制度的变化对女性的影响，文化、教育等宏观、中观、微观环境以及社会与科学建制对女性成长发展的影响等，推动以事实数据为依据的科学政策制定。从支持女性科研人员个体转向支持制度环境改变，在科研资源与岗位等方面的政策与制度设计上，给予女性更充分的人文关怀，如出台更多加强女性科技人才培养和举荐的具体制度规定和计划项目，为女性从事科研活动与创新提供更好的条件。充分发挥女科技工作者协会等社团作用，团结凝聚女科技工作者把科学追求融入巾帼建功、科技强国具体行动中，为女科技工作者施展聪明才智、勇攀科技高峰、开展科技服务、维护合法权益搭建平台、创造环境。

今年中秋、国庆双节假期，云南旅游持续火热，昆明、丽江、大理等地客流量较高，不少商家提前“囤人”，带动当地就业市场升温。除了热门旅游城市的招聘需求增长，随着制造业转型升级再加速，“智造强市”也呈现“用工忙”。报告指出，比如苏州作为经济强市，在电子信息、装备制造、生物医药、纺织服装等领域具有较强产业集群，重庆聚力“33618”现代制造业集群体系建设，倾力培育新质生产力，两地均释放出强大的用工需求。

在商业模式方面，试点城市将探索形成“车路云一体化”投、建、运的新型商业模式。鼓励探索国资平台、车企、运营商、科技公司等多主体投资共建、联合运营的发展模式，探索形成互融共生、分工合作、利益共享的新型商业模式。

一、同意新疆银行股份有限公司吸收合并库尔勒银行股份有限公司，并承接库尔勒银行股份有限公司清产核资后的资产、负债、业务、机构和员工。